50 - Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiter Unterhaltsvorschuss (m/w/d)
eine Sachbearbeiterin oder einen Sachbearbeiter im Aufgabengebiet Unterhaltsvorschuss (m/w/d)
Deine Aufgaben sind insbesondere:
- Leistungsgewährung nach dem Unterhaltsvorschussgesetz, dazu zählen
- die Beratung der Hilfesuchenden
- die Entgegennahme, Bearbeitung und Entscheidung über Anträge auf Leistungen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz
- eigenverantwortliche Zahlbarmachung von Ansprüchen
- Widerspruchs- und Klageverfahren inklusive Vertretung vor Gericht
- Heranziehung von Unterhaltspflichtigen, dazu zählen
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Beratung von Unterhaltspflichtigen -
Prüfung der wirtschaftlichen Verhältnisse sowie anschließende Berechnung und Festsetzung von Unterhaltsbeträgen einschließlich der Überwachung der Zahlungseingänge -
Beantragung von Abzweigungen sowie Aufrechnungsersuchen, Vorbereitung von weiteren Zwangsmaßnahmen wie Sach- und Lohnpfändungen -
Erstattung von Strafanzeigen bei Unterhaltspflichtverletzung -
Erwirkung von Unterhaltstiteln bei Gericht sowie Verfolgung und Vollstreckung von Unterhaltsansprüchen -
Einleitung von Zwangsvollstreckungsmaßnahmen und regulären Mahnverfahren vor dem Mahngericht -
Zusammenarbeit mit Dritten (Rechtsanwälten, Jugendämtern, Ausländerämtern, Einwohnermeldeämtern) -
Monatliche Durchführung der Abrechnung nach § 7 UhVorschG mit der Bezirksregierung Düsseldorf -
halbjährliche Abrechnung der erbrachten Leistungen mit der Bezirksregierung Düsseldorf -
vierteljährliche und jährliche Bundesstatistik -
Beantwortung von Anfragen der Bezirksregierung Düsseldorf, des Ministeriums und des statistischen Landesamtes NRW
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Du bringst mit:
- Qualifikation für die Laufbahngruppe 2,1. Einstiegsamt bzw. Abschluss des Verwaltungslehrgangs II
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verbindliches und kundenorientiertes Auftreten -
gute Auffassungsgabe, Belastbarkeit sowie Teamverhalten -
selbstständiges und organisiertes Arbeiten -
sicherer Umgang mit den Standard-Office-Produkten
Wir bieten:
- attraktive Bezahlung im Rahmen der entsprechenden tariflichen Bestimmungen bzw. Eingruppierung
- umfassende Einarbeitung in vorgenanntes Aufgabenfeld
- sichere Arbeitsplätze
- familienfreundliche Arbeitszeitregelungen (Gleitzeit)
- flexible Arbeitsform (Mobiles Arbeiten) möglich
- regelmäßige Fortbildungen
- Maßnahmen zum Gesundheitsmanagement
Bewerbungshinweise und Kontaktdaten:
Ansprechpartner für Stelleninhalte:
Fachbereichsleiter Dirk Reiff, Telefon (02181) 608 - 391
Fachdienstleiterin Catharina Flöck, Telefon (02181) 608 - 246
Ansprechpartnerin für personalrechtliche Fragen:
Martina Deckmann, Telefon (02181) 608 - 210